一份能表现个人特色，引起主管兴趣，争取到面试机会的简历表，是攸关你未来的重要关键，然而初入社会的毕业生，要如何写好第一份简历表呢？ . j% ~) [, T; y1 r# f
2 d9 @# ^ ? {* M 对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考： ) W) M6 Q, u s. G& z( b2 l4 o* _* o) x) E7 W
好恶程度会因人而异的东西不要写（例如：宗教、支持的球队、偶像等），因为你无法预估甄试者的喜好，如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会，岂不冤枉？# E7 |9 a5 S. H9 F5 t
" F6 _' u. i0 J8 n" t% v: L 另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。 ! z* X) c' b! F* X! Z9 |
9 z) z: {8 e: Q( l b9 A7 S' |6 C 将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。 7 V6 @4 h- w* C3 w% D- y9 b& ]0 @/ ]* [4 r1 l9 D' Y5 o
写简历表的步骤： 6 O+ r+ q3 k& {5 I2 x+ J2 D0 |' Y1 z4 G. W
步骤１ 认清自己 " o/ a# K9 `2 v, _) B& r- A. |' ^( e, W9 Y r
当你下笔写简历前，请先想清楚下列问题：什么是你最在乎、想要的（经验、薪资、成就感…）？什么是你最不能忍受的（受限过大、加班…）？什么是你与众不同的（优、缺点）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失败的？如何处理及后续改进？ / B0 U. m9 M: V1 e, B
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步骤２ 认清职务与企业6 Y( v3 A3 L; C: h5 A
8 }/ l! N2 _! M& z: j# m0 g 清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。/ B4 _' D( L8 S
* }8 n+ Q; n* S5 ]7 }! i 步骤３ 突出特色卖点 # q$ W9 }: A6 ~8 L5 N5 C + g8 n* X$ a- j! b! i: J' q4 s 找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤４了。 6 d( z( ^7 B& j% A- X1 d( @! N1 W1 [8 Z3 @- i f7 y
步骤４ 挑选制作适合的简历表' f; F$ R1 K. i6 m3 E9 n