- 威望
- 1303
- 在线时间
- 7 小时
- 金币
- 1002
- 贡献
- 0
- 存款
- 0
- 最后登录
- 2013-1-18
- 注册时间
- 2007-5-10
- 帖子
- 76
- 精华
- 0
- 积分
- 2645
- 阅读权限
- 50
- UID
- 20
   
- 金币
- 1002
- 贡献
- 0
- 威望
- 1303
- 最后登录
- 2013-1-18
- 帖子
- 76
- 积分
- 2645
- UID
- 20
|
一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?
! y8 b4 s; L& p! o1 v7 W' F+ e
& G3 c2 x7 z. K, A 对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:- @% E8 ^8 O* ~9 b% t8 j/ a! \$ W& |
. H7 m& g* o% k1 l 好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?# t% b q$ f, C( P) g! \: x
" _5 U$ p7 I0 [
另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。
) p3 D! `. U) y% j
! l- N. c' p5 }0 Z; M9 ]! d 将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
, }0 V ]0 G2 A1 d" L
5 w3 `" X. f1 S$ G: E$ s 写简历表的步骤:
0 K; G4 ^; X& } G& J
$ Y! r! M; G6 d' \: O 步骤1 认清自己9 L* V `4 ?& }! W9 O. S
: X& ^3 i/ k* l) R 当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进? , {- Z( R% j |; T
9 k8 c) O) e- y, E( l/ w
步骤2 认清职务与企业% \, P& z: x: Z$ J6 V
, P5 D- P" V; a: B' i 清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。; I# ^0 _5 @+ }8 ~ p0 w+ {1 P
& z" q2 n& _, d% ~- i
步骤3 突出特色卖点$ h5 K" [6 h d/ ~/ l
% A3 S8 n* @9 i2 k 找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。 ; b5 G3 {" A. y
3 m: C% [' S4 K 步骤4 挑选制作适合的简历表
0 O0 D5 i. e& d6 t6 K. C
& A7 g6 j9 x1 T' f9 [ 一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。 |
|