大状近照

大状

原帖由 liye 于 2008-11-10 01:25 发表

( d2 ?8 J0 f/ `- ?/ K# j  C7 ]请问大状，同市中级法院（高州籍）白x波助理审判员熟吗？

* R  n6 t( X. V. P7 c! D兄弟认识白法官？

秋雨

大状，偶有个问题要请教下：
有个女孩子，系销售部文员，公司想炒她，但又不愿意赔一个月工资，因此就降她职位（调她到前台），降她工资（两个职位工资相差甚许），逼着她自己离开，从而达到她离开公司的目的，她与公司之间是签定劳动合同的。
这个。。。。。要点做那？？？？可以根据劳动法向劳动局提出诉讼吗？但是劳动法上没有明确这一点啊？我查了新版劳动法的第五十八条，也是比较模糊，点做好啊？

admin

可以调职，但不可以降薪。之前我有朋友去劳动局咨询过！

牛公

原帖由 大状 于 2008-11-10 17:04 发表
, }: x- X$ s- e3 q  C7 S
  ^1 o/ }' r0 Z0 r% ?1 p
呵呵。。。兄弟见外了，我很乐意能为家乡人做点事情。

mao

翡翠

" Y  ?" ]; P) I# m( G! h) a
4 R3 C3 B3 H4 F6 T1 ?+ k靓仔涡,
) M# E  E' `4 ?! _
大状,
; Z1 W% [# z8 U& n+ Q3 m' \5 M: i过来俾我沟下啪??

xanyan

唔看真系唔知，我地网连大状都有，甘大家有咩对法律架事就唔使到处问了。

大状

原帖由 秋雨 于 2008-11-10 17:54 发表
大状，偶有个问题要请教下：
有个女孩子，系销售部文员，公司想炒她，但又不愿意赔一个月工资，因此就降她职位（调她到前台），降她工资（两个职位工资相差甚许），逼着她自己离开，从而达到她离开公司的目的，她与 ...

已短信回复，仅供参考！呵呵。。。

大状

原帖由 翡翠 于 2008-11-11 10:38 发表

9 V0 `7 Q3 X3 j# ~
# x  A+ U0 [4 l  P  L靓仔涡,
: O7 `$ B1 {( o6 H6 {
6 b2 _* z( U' e$ A0 T大状,
过来俾我沟下啪??

) G; \% t/ o7 ]我这个人只懂法律，不解风情，很闷的。哈哈。。。

大状

原帖由 xanyan 于 2008-11-11 11:41 发表
/ I& K5 `4 I+ b7 [. d; E9 A唔看真系唔知，我地网连大状都有，甘大家有咩对法律架事就唔使到处问了。

2 t: @1 ~$ c7 {0 Y( C5 N希望兄弟们都能更好地维护自己的权益，得到更大的发展！——共同努力。

秋雨

呵 ，打工的永远都是弱者。
& t! o+ ^+ z! O  r多谢晒。

秋雨

我沟你啊，爱矛？

大状

[quote]原帖由 秋雨 于 2008-11-11 12:10 发表
呵 ，打工的永远都是弱者。
多谢晒。 [/quote
) K) r9 t$ o, X: r4 ^3 ^
1、呵呵...有些现象不是轻易的就会改变的,所以当我们权利受到侵犯的时候,要勇于站出来争取或维护自己的权益;

3 i1 t+ |/ F  l6 Q. T$ b! y2、一个问题的解决得看你所处的立场,资方与劳方面对同一问题时处理心态有时会迥异.这也是一个社会现实;

3、如果我们作为员工方,在遇到此类情况时,可以采取以下方法维权:一\向劳动部门申诉要求以原待遇继续履行合同；二\或以公司方违反法律规定为由,主动提出辞职，并要求赔偿。当然,这其中得有一些技巧;
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' ~. H8 L0 Q4 U* V. _$ @  S4、如果是我们的企业遇到相类情形，我建议还是对工人作出补偿而解除合同。因为：一\双方已缺失继续共事的意愿及信任基础；二\补偿的效果得会大于失，补偿数额不会太大,我们心里也会舒坦很多;
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1 L( C4 H8 ^) S+ u! B( X5、最后,想告诉兄弟，这个世界永远不会公平，而相对的公平只属于敢于、勇于斗争的人们.

----我们一起努力吧!兄弟.
, g: f3 A1 {: t5 f# Q
[ 本帖最后由 大状 于 2008-11-12 20:24 编辑 ]

可乐

大状

原帖由 秋雨 于 2008-11-11 12:10 发表
7 }, _' c4 [" W$ Y$ o, j# ^: P' `呵 ，打工的永远都是弱者。
多谢晒。

我还不认识秋雨兄弟，但我知道这是一位勤于思考、为人正直的兄弟！

$ G- K: @* p. R[ 本帖最后由 大状 于 2008-11-15 07:17 编辑 ]