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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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1楼
发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |正序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!
# W+ Y! e: E  z! D$ y  N我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
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勤奋斑主 灌水先锋

11楼
发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者

: y$ F, f" U# M+ D" k5 a按鱼仔妈咪个意思系..........* w% [) R. \9 {8 L( l

& Z- `" U0 t' S, |( J1 E  a工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!# i# U' Y# z% n
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)
+ m  F+ E1 V( D% F/ R7 e(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

10楼
发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
- \! a5 ]) @2 b6 ]2 |如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?
' Q: T/ A. @: O8 ]+ u研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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勤奋斑主 灌水先锋

9楼
发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~# i5 b; X+ z' y6 P5 K3 ]. |
楼上的~~
, ]. u0 J9 c; X+ T我要去的是开发部~
/ t4 m+ g  a7 p8 m- X) F应该唔会有毒呱?~~0 }# r/ o+ b6 a
要做甘多手续嘎?~?~
* w0 W$ N# R/ B# Y4 M6 |& u烦~~~" J; Q; c9 r3 x% d* C; ~( _
对果D手续无经验,有D怕哦~~~
2 D! N3 F7 ?" r5 D& _/ Z
2 _# d) o3 ]1 E" U3 \一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

8楼
发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。( y3 @! p7 `1 J/ L( U  Z
如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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活跃之星 灌水先锋

7楼
发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.
1 c6 S/ X" e. I- }2 A5 k! H" y最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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6楼
发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~
4 F4 ^: Z  }1 x$ L: w7 K+ C+ d; b& F" U: r& @  [, y" N
真是自个去找搽~~~~~~) U% C; A# @5 j- j
: d# Z4 @" L+ B  M2 B& ]
老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~
0 t+ y) R) T& a6 B
- y/ Z* S+ i3 k# e1 [4 C试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~; h2 s5 c% a- v, e# m) @
一般来说~~~
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活跃之星 灌水先锋

5楼
发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,
9 T3 r$ z9 }% k8 v! O1 ^( oOK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),$ Y$ a- @! ~0 Q6 g( p' G
完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。. ~! q% p0 D1 `  X: v) ^0 [7 |
特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿.9 V2 h* j0 P( e& b$ m. m! K
试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。6 I' T& N( j3 p  j" K3 c
另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。
: H1 S. q# X7 Y* _
: W. ^5 O: J+ v缺点:8 z/ c: N/ C9 U6 ^  W1 J! N
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。! d/ {& G7 s0 t! w& E
优点:
2 H* F; h- y- k( Q4 ]0 A台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。
1 p# W, c3 \6 w当然这是正规台资企业才拥有的哦。2 s7 R4 J/ o& y6 f# i$ Y! P

7 I, K1 g5 B! Y  C, T最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。
0 `# a* ?' K2 @5 o. {不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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4楼
发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>
  D. _; c# s- C1 |8 G1 o8 W! @我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
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2楼
发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?& a, G* Q% R, X9 n3 r% H2 y
这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底
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