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<<初入社会,新员工>>应该注意什么? [复制链接]

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勤奋斑主 灌水先锋

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1
发表于 2008-8-30 08:37:16 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个初入社会,即将进入某公司工作!+ m0 j2 e4 i  j; Z; e4 g
我想知道进入某公司时,应该跟公司建立什么条件,我最基本要得到什么条件?
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活跃之星 灌水先锋

2
发表于 2008-8-30 08:41:21 |只看该作者
到底系入了定系未有入?
- H! y* a& \! k这几句话我睇吾明白你到底想点,因此我不建议你以现在的水平去那个公司中任文职工作。
●许多赛跑的人失败,都是失败在最后几步。                                               ——苏格拉底

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勤奋斑主 灌水先锋

3
发表于 2008-8-30 09:35:19 |只看该作者
未入`~<即将>! x4 z2 U3 O- Y
我不做文职,系技术工<设计师> 一间玩具公司,台资.我想知,当一但成为该公司职员时要办理边D手续??
TEL:15989605338
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论坛之星 灌水先锋

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发表于 2008-8-30 12:38:59 |只看该作者
玩具附加值较低。。。

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活跃之星 灌水先锋

5
发表于 2008-8-30 17:38:04 |只看该作者
很简单,一般新员工入职都系面试或考试,9 _1 @4 F; J3 I9 |
OK后安排食住(这些可能会扣钱的,建议一定要了解清楚,台湾人大大的狡猾),
7 k% S. E, {6 v  [# u9 c完了安排你上班,到工作岗位,也就系进入了试用期阶段,这期间可能会安排培训,包括给你安排师傅什么的,也可能系你将要接手那岗位的老员工,如有这种情况你必须要同师傅搞好关系,他才肯真心教你东西的。1 |+ C) S& ~2 Q( G' J- R. @
特别说明一下,试用期这期间劳务关系是不受劳动法保护的,当然公司不违反动劳法的前提下而言的,换言之,试用期内你的上司如果睇你吾顺眼可以随时炒掉你,基本上没什么赔偿., N. ~0 l, _1 i- C4 J( n
试用期过后则公司会跟你签定劳动合同。如果公司不同你签,轮到你了,如果你睇公司不顺眼不想在那工作的话,你也可以告他,最少会赔偿你两个月当初入职时同公司协商好的转正后工资。,当然,这样做你也就在那公司混不下去的啦,也不建议你这样做,因为劳动诉讼期较长,相信你也没那多时间同东家磨。
+ T0 T0 r% Y+ f! |/ U) H另外,公司不同你签定书面的劳动合同,当你转正的那一天起,就相当于默认用人单位同劳动者签定劳动合同的了,这是新版劳动法明确规定了的,这样你就受到了劳动法的保护啦。
3 ?* ^6 V' V# _& i
" O$ T" H$ y, ?/ [缺点:- Q( f# y+ d9 [0 G6 E
玩具厂一般都会比较累,很会剥削员工,同时台资企业工资相对其它外资企业要低,台干也很看不起大陆同胞,这个现在你要有心里准备。/ [: R  E0 J$ X( ~  o, C) L7 U' j% Q
优点:
# s$ Z% I, a  i5 p% ?, {, i$ A台资企业将会有很多工作你去做,可以锻炼自己各方面的能力,也很注重企业形象,借此也可以提高个人素质。0 x& i0 F" h- x
当然这是正规台资企业才拥有的哦。
3 x  i2 z0 A# ^' Q
! K/ C' S7 I8 S2 ~最后也让我想起了一件事,我刚出来的第一份工作也是台资,也是技术员,当时我那一批招了六个人培训,到最后考试后炒掉了五个,留下了一个,不用说各位都应该知道留低的系边个了吧?呵呵。。
' N4 E2 B& }& b( g% T9 g不过确实在里面锻炼了我,很感激那个公司。。。。。
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发表于 2008-8-31 12:57:40 |只看该作者
唉!!~~~" O2 V% n. Q1 M2 t$ g+ {

& {( I+ ^# U* d5 {! G真是自个去找搽~~~~~~; F/ l( d# {$ g( r

- J; _1 ^8 C2 r" P老来个不干俺也不干,俺跟他干个地底转~~~) T5 k# A/ U) v6 m. ?8 ^% ^7 N
' V* n, J/ V7 z  D2 k# X6 W
试用期过后,正式录取了,会得到怎样的福利之类什么的?~?~7 \# v" O$ h: T( O+ N8 P4 n
一般来说~~~
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发表于 2008-8-31 15:23:51 |只看该作者
呵呵,自已在网上找去吧.
: C5 u4 p- v' t7 T* E最后提醒你一句:凡事别人帮了你,最后别吾记得说声谢谢。尽管心里不想说,但表面也应该说一下,在这个世界上没有人欠了你的,现在这个社会不会学历的竞争,而是素质的竞争。
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-8-31 18:27:45 |只看该作者
要签劳动合同,要求买社保,包括养老险。如果有毒有害的工作要小心,注意防范,劳保用具等。发薪时间、加班费等等都是签合同时写明的。周六日两倍计薪,公众假期三倍计薪。
  l; ~) ~/ Z4 J  |- S9 Q如果是研发部的,公司会要求签保密协议及不能兼职或离职后N年不能参加同类行业的工作。

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发表于 2008-9-1 10:49:50 |只看该作者
呵呵~~- E; z7 ]1 }1 Z% g3 x
楼上的~~
% w  q3 g- w) \# `我要去的是开发部~
6 B, w; q2 b! S应该唔会有毒呱?~~3 U( f# z( ]( f, O% b- Y( y4 I
要做甘多手续嘎?~?~
! N; Z# w5 w( c烦~~~: G9 T7 x" J' ~$ J. V) z! l
对果D手续无经验,有D怕哦~~~0 o$ B% q- p* o# L8 F8 v
, O6 @7 W8 `# O9 m/ ~# h& S. K1 L( H
一般容易出现不平等条约的在边一部分?~
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勤奋斑主 情感大使 灌水先锋

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发表于 2008-9-1 23:33:20 |只看该作者
合同是统一格式的,没有不平等条约的,唯一的就是加班费。你要清楚自己的工作、待遇。
2 h2 u9 {6 _3 e' d/ w& I% j如果没特别约定,一天8小时,周六日计加班。基本工资=?有没加班费?生活补贴有无?要不要规定扣什么杂费?' |- m+ u, P7 Y4 d* C  u
研发部可以学一些技术,如果逐见不平等条约出现,就不要再呆了,跳槽,技术好了跳槽工资才会高。

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发表于 2008-9-2 11:18:10 |只看该作者
* {- w0 l6 H1 m
按鱼仔妈咪个意思系..........
  r  R- h1 g8 O5 q$ O! u
4 a: w8 h: U& S: `; p. n/ I工作时间:上午8:00~12:00  下午:13:00~17:00  晚上:18:30~20:30(没有加班费)   烦~~!( d8 z# @8 y9 x7 h: p- H
试用期三个月~(请问试用期的时间长短系按什么定的?)
" q& @: X) L; ~+ x(在试用期期间是不是公司有权不让你参加企业社会保险?????)
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