给一个高州女孩的回信

Robert

   因一直工作都很忙，直到今天端五节放假，才有时间去回复你。你于四月三日在我个人博客留言，说你是一个高州女孩，名字叫杨杨，中专毕业，出来工作有三年多了，一直都没什么进步，没什么改变，希望我能帮助你，其实我也只是刚出来参加工作不久的学生，以下只我个人的一些观点，也许能对你这位高州女孩子有所帮助。
$ W# ~. f  e2 S7 L+ T5 ~从博客中得知，你自己很郁闷，我知道你“对现状不满”，但什么是可以让你自己满意的呢？是钱多点吗？还是职位高点？

" \/ {4 T) V* l你与其说是不满，不如说是彷徨和迷茫。你自己觉得工作已经几年了？级别却一直还高不上去，想要晋升似乎很渺茫，想要跳槽机会也不多。你的问题常常集中在呆在公司好还是跳槽好，但往往，这两个方向你觉得还都不是特别的好。
　
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我来分析下这种“不好”是怎样产生的。如果持续呆下去，工作已经味同鸡肋，对自己的发展也没有帮助。想跳出来谋求下一步发展，却碰到了不知路在何方的局面。其实这两个问题有着同一个目标，就是为了自己以后的发展和成功。继续在原来的公司等待机会也好，跳槽也好，其实这都不是解决问题的关键。关键在于，工作刚开始几年，你增强了自己多少的实力？为你下一步铺垫了多少基础。每一次对自己职业发展目标的重新设定，都要看是不是“求”有所值，是不是你的价值所在，是不是你的兴趣所在？同时分析一下你所在的行业职位是沃土还是瘠地，是不是真的没有发展的价值和不适合自己？如果是，果断离开，不要浪费青春。如果不是，就要从自己主观方面找找原因，不一定非要转行或重新开始。
在职业的形成期，由于对自己的工作定位不清，往往是充满疑问与迷茫的，在这个阶段首先应该从个人因素，环境因素，组织因素出发，全面确立出适合自己的职业锚。让自己有一个清晰的短期目标和长期的理想。
7 r3 q; ?. {1 f$ z, ?$ \# t, Q0 {在适应期，需要迅速地培养出最适合该职业的基本素养，以胜任该工作。这段时间必须放弃所有的投机心态，踏踏实实的吃点苦，打好基础。这就像种树，叶茂的基础就是根深。你很难相信一个没有扎实职业基础的人能走得很远，哪怕她运气好不小心做到了一定的职位，也肯定不会做得好。因为做到高职位，学识和经验都是必备的条件，否则哪怕做到了也很难服众，也缺乏领导好一支团队的必要基础。　　
在定型期及稳定期，为了能够在众多的竞争者中脱颖而出，需要多注意业界的动态，善于学习，提高自己的核心竞争力。有效利用专业、经验、技能优势保证个人的价值，当然，如果个人的确不适合相关专业或工作，也要实施规划性价值转移，找到自己的竞争力所在。从而确保长远的发展
人生很短暂，才几十年，如白驹过隙，充分衡量好你的工作气质，工作资质，工作经历然后使其与对应岗位接轨。以最快的速度，最短的时间，最少的成本去捕获适合你的发展，有目标有理想的去猎取高薪高职就是成功的经营你的职业人生。

wskep

說的好.

秀秀

人生短短数十年，确实要做一些有意义的事，这样才不枉然来到这个世界一趟

牛公

Annie静静

:lol

LUQISHENG

快乐工作，做自己喜欢的工作。
3 D6 W  [* N6 q9 v  \感恩生活，为别人需要而工作。

游子.

好像不是原创的呀,那里捡来的?:AA6

Robert

　　做一件事情,总会有人说你的好,也会有人说你坏,这就是辩证唯物论，只要你做的一切，是有利于利于人类的进步和文明程度的提高，你就放心地努力地去做吧，历史自会有公正的评价！"走自己的路，让别人说去吧！＂

yupopp

楼主讲得好，同感！！