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英文简历并无固定不变的形式,应聘者应该根据具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。一般来说,可以分以下三种形式:
2 v% G+ d5 I$ H: S% V: _* c2 ~) \ A:学历为主的简历(Basic Resume)) L4 b5 _4 V2 T5 k* c. S0 E
这种形式适应于应届毕业生,因为没有工作经历,所以应把重点放在学业上。它一般包括下列元素:
" R, z2 ~- J/ J+ @ a: Personal Date(个人资料):Name(姓名)、Address(通讯地址)、Postal Code(邮政编码)、Phone Number(电话号码)、Birthday(出生日期)、Birthplace(出生地点)、Sex(性别)、Health(健康状况)、Date of Availability(可到职日期)、Number of Identification Card(身份证号码)。
5 x* n s1 |" ~3 Q0 x2 A b: Job/Career Objective(应聘职位)
5 h# c' r2 c! S( M7 y3 a6 I; q c: Education(学历):就读学校及系科的名称、学位、始止时间,应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。
: r- L4 }! v' ]8 G) x d: Special Skill(特别技能) , `% V2 W( l: }6 B" w* N
e: Hobbies/Interests(业余爱好). U) `1 ~, A, s/ z& L
B:经历为主的简历(Chronological Resume)/ W) a6 y9 Z5 J6 M
这种简历侧重于工作经历,把同应聘职位有关的经历和业绩放在学历之前。这种形式的英语简历适合于有工作经验的人员。
5 {* ^. Y* L+ [# _- |9 s 在Chronological Resume中,通常包括以下元素:
9 i* b/ h% B X& H, x( ~, G a: Personal Date(个人资料)! W1 O5 M+ p+ D4 b7 A+ ], v0 b; ^& h
b: Job/Career Objective(应聘职位)+ b1 l) O, G: O' `3 ~' a2 X1 X6 e
c: Work Experience(工作经历):写明自己在每个工作单位的职位、职责、业绩和工作起止时间。; z! M! ]" S/ Y! ]
d: Education(学历):因为已经工作多年,雇主重点考虑的你是能否胜任所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素,不必写得太详细,只需注明毕业校系名称、始止时间和学位即可。
6 z( X$ y1 n1 U/ K# H% i e: Technical Qualifications and Special Skills(技术资格和特别技能)0 |8 |* o* }# Z6 r* D
f: Scientific Research Achievements(科研成果)% z: Y; X: y( ~% I0 \- v
C:以职能为主的简历(Functional Resume)" [# W, t& D2 ]/ n0 i
这种英文简历也是突出工作经历,因而所含元素和以经历为主的简历相同。( D1 m, B* U5 |0 A$ ^
但它们的根本差别在于:Chronological Resume是按时间顺序来排列工作经历,而Functional Resume则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度,比方说,你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。
! @- A7 Y( N E, X" V( E 例如:
1 Q) I w) U) j9 S Functional Summary of Work Experience:( K5 J3 Q, V; `9 m* n* l2 H( }
1:Purchasing Manager:$ o6 Q- B5 m$ w. [" S2 B; f- V
July 1994 to May 1996 ***** Company
* K/ Q% E9 O4 S: u2 t December 1998 to September 2000 ***** Company
( _7 S( k7 D9 n: q& C n 2:Store Sales Manager:. @6 T6 b' S3 m3 m
June 1996 to November 1998 ***** Company ! D$ P k2 x( H& N: E( f" K
October 2000 to February 2003 ***** Company& z# b5 Q$ x# B6 m
Increased turnover by 25% in 2002 and by 30% in 2003
! j+ O; }3 u7 |' o9 ]. F; i' a 工作经历的职能概述:
1 N$ j1 Q8 P/ @! Z4 h" M/ B* i- { 1:采购部经理:
" H4 ?0 j) n" K6 n' x$ o 1994年7月至1996年5月*****公司) M) I6 H6 L3 ?$ t. C a' H7 r
1998年12月至2000年9月*****公司2 G% \. v. h6 ]
2:销售部经理:
4 k/ [" v4 k, o 1996年6月至1998年11月*****公司
( q' z0 A. Q7 M/ X2 B- ~ 2000年10月至2003年2月*****公司
' y0 \6 F. D9 R, ~* l6 f 2002年提高了25%的营业额,2003年提高了30%的营业额。% |, G) B$ h. K+ U1 g& X5 f
Work Experience:4 q# U: U( X7 P: P7 }- W
08/1997-10/1999 ******* Import and Export Corp。
! c6 m0 C& b/ ]. T 11/1999-04/2002 ******* Import and Export Corp。
9 d6 o9 \9 }% N; [ Work Covered:
$ p& r7 L1 r! W- P# X International Marketing Importing Sport shoes from Italy。: k' ?9 e! M. W' f( K: |" J4 q
Decreased purchasing cost by 10-15%between 1998 and 1999。
' c' D5 K i/ ?2 J Exporting rain boots to Europe。
0 V6 D4 u: w3 d Increased profit by 15--20% between 2000 and 2001。. Q. Z( ~4 T8 b9 P" i3 v- A
工作经历:: C, L& E* J" }3 G/ W7 F9 E, ]
1997年8月至1999年10月*******进出口集团公司
! e5 Y: {7 d, Q) i 1999年11月至2002年4月*******进出口集团公司
3 |$ Z$ j, [# k/ E1 f2 K6 C 工作范围:国际营销8 c t0 l# k" Y7 H
从意大利进口运动鞋。
3 j2 Z S( M h 1998年和1999年之间降低购买成本10--15%。% v t/ B2 g1 b, Z7 P; T* o
往欧洲出口雨鞋。7 \. z8 x- Q3 ]
2000年和2001年之间增加利润15--20%。 |
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