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英文简历并无固定不变的形式,应聘者应该根据具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。一般来说,可以分以下三种形式:! o9 ]$ ]; e4 x3 |. k) L0 I/ S
A:学历为主的简历(Basic Resume)7 y+ \& c2 K2 n2 f
这种形式适应于应届毕业生,因为没有工作经历,所以应把重点放在学业上。它一般包括下列元素:
$ d W6 N6 h: q0 l+ H$ A a: Personal Date(个人资料):Name(姓名)、Address(通讯地址)、Postal Code(邮政编码)、Phone Number(电话号码)、Birthday(出生日期)、Birthplace(出生地点)、Sex(性别)、Health(健康状况)、Date of Availability(可到职日期)、Number of Identification Card(身份证号码)。
2 m4 j9 ?7 L. Y% g' X H b: Job/Career Objective(应聘职位)/ ^! F) A. t0 K4 r/ D
c: Education(学历):就读学校及系科的名称、学位、始止时间,应聘职位相关的课程与成绩、社会实践课外活动、奖励等都应一一列出。
2 C& A7 q' w( G/ n2 u8 w d: Special Skill(特别技能)
% g/ h0 ~! X/ J# W e: Hobbies/Interests(业余爱好)/ N6 u5 M! i# ^- k6 k" [8 N8 O
B:经历为主的简历(Chronological Resume)" R: O+ G3 q: o
这种简历侧重于工作经历,把同应聘职位有关的经历和业绩放在学历之前。这种形式的英语简历适合于有工作经验的人员。
9 g7 ^# @& n, ` 在Chronological Resume中,通常包括以下元素:
% A" R* ^" X5 ?3 n. {& | a: Personal Date(个人资料)
. G& o8 h# @) J b: Job/Career Objective(应聘职位)6 g D( |( z) C S, u" H
c: Work Experience(工作经历):写明自己在每个工作单位的职位、职责、业绩和工作起止时间。
4 H; a8 v& c6 r. n" {2 {) C" V d: Education(学历):因为已经工作多年,雇主重点考虑的你是能否胜任所应聘的职位,所以学历只是一个参考的因素,不必写得太详细,只需注明毕业校系名称、始止时间和学位即可。/ g4 p3 v9 x2 C) L# s4 D
e: Technical Qualifications and Special Skills(技术资格和特别技能)
1 w! _8 ~' E, ?! q f: Scientific Research Achievements(科研成果)6 ~: t" B m9 S4 m4 @0 s& E1 ~
C:以职能为主的简历(Functional Resume)
: A- ]+ L6 n1 g1 T 这种英文简历也是突出工作经历,因而所含元素和以经历为主的简历相同。' m- e# P2 a( ^6 b8 q
但它们的根本差别在于:Chronological Resume是按时间顺序来排列工作经历,而Functional Resume则按工作职能或性质来概括工作经历,并无时间上的连贯性,旨在强调某些特定的工作能力和适应程度,比方说,你曾经在两个不同的工作单位担任相同的职务或负责相同的业务,便可归纳在一个项目之中。
: r& Y8 X( O( X4 S/ R) N8 | 例如:
' L7 v: L @5 B9 J+ @: [. Y- q Functional Summary of Work Experience:0 G0 ]9 V9 m+ ?4 b
1:Purchasing Manager:
7 I: u9 \3 |% N3 | July 1994 to May 1996 ***** Company* T' V" D4 [( d2 Q
December 1998 to September 2000 ***** Company1 ^6 s! E' S9 g; R; D$ y/ V8 e
2:Store Sales Manager:/ x0 q: ^- N; ]9 R/ Q
June 1996 to November 1998 ***** Company $ ?4 Y6 \* @* w
October 2000 to February 2003 ***** Company
9 A0 N G; u- B, {$ w. q9 F- h, V Increased turnover by 25% in 2002 and by 30% in 2003
, d7 n2 G) D1 H. X4 A. ~% S9 p 工作经历的职能概述:% L: [$ m T; h1 b, j2 _
1:采购部经理:3 K7 K- B0 X, r! d+ u
1994年7月至1996年5月*****公司
0 t$ B a9 J3 U4 |% Y 1998年12月至2000年9月*****公司
" ?5 V& c- i7 Y; Z& x, E- [ 2:销售部经理:
' W: i8 n6 g: J" z* F5 |4 |$ G 1996年6月至1998年11月*****公司% u; u( [& F# w5 A0 I3 ^" @5 R
2000年10月至2003年2月*****公司# B3 d1 H6 G4 \) S+ t: B" `
2002年提高了25%的营业额,2003年提高了30%的营业额。7 G8 q) G* p1 b
Work Experience: Z F" O6 S; u; t' t; U( p
08/1997-10/1999 ******* Import and Export Corp。
: W p, T0 B- h 11/1999-04/2002 ******* Import and Export Corp。
. |/ U+ j% a) y Work Covered:
2 }- a1 A) ?. z7 E+ @1 i! N5 o& b/ O International Marketing Importing Sport shoes from Italy。
* q0 c8 x, v! F0 u3 O# r& B% d0 n5 d Decreased purchasing cost by 10-15%between 1998 and 1999。
6 h2 u {' R9 m! v; L {) q Exporting rain boots to Europe。
1 A6 h, P) F8 s K Increased profit by 15--20% between 2000 and 2001。
2 o* g; L1 R8 ^ W 工作经历:
. Y3 A, Y/ V, a ]6 `( a0 A8 r 1997年8月至1999年10月*******进出口集团公司- U6 E: H4 z% D3 G# P
1999年11月至2002年4月*******进出口集团公司
0 [% ~2 w9 k- i, W" Q Y, O 工作范围:国际营销. W$ U+ h- p( |/ ~8 ~
从意大利进口运动鞋。4 n2 s: u5 j* G
1998年和1999年之间降低购买成本10--15%。, l& z% f7 f: f& N
往欧洲出口雨鞋。
) ~- x" Z4 w2 l! x% t4 P 2000年和2001年之间增加利润15--20%。 |
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